百度2020校園招聘正在全國各地火熱進行。9月17日，百度2020校招迎來一場別開生面的“宣講會”—— Super Open Day(開放日)。來自北京各大高校的應屆畢業(yè)生受邀來到“神秘”的百度大廈，在體驗前沿人工智能技術與產(chǎn)品的同時，更近距離感受百度的文化內(nèi)涵。當天下午，百度副總裁、文化委員會秘書長崔珊珊，百度副總裁侯震宇也來到同學們身邊，圍繞行業(yè)趨勢、職業(yè)發(fā)展、個人成長等話題為大家答疑解惑。

現(xiàn)場，崔珊珊用百度員工親歷的九個小故事為例，講述了關于百度的文化與百度人的成長：

一位搜索算法部的高級工程師，難得休假時陪家人在日本逛街，在使用百度搜索時卻突然發(fā)現(xiàn)無法連接，他立刻拿出筆記本開始調(diào)試，經(jīng)過數(shù)個小時的工作后終于解決了問題；一位剛?cè)肼毜哪贻p人，誤把帶有bug的腳本上線運行了，緊急處理好問題后，他寫了一封郵件坦誠面對了錯誤；為了保證2019春晚紅包的順利運行，百度工程師們緊急部署大規(guī)模的服務器，不料電梯由于頻繁承重運送出現(xiàn)了問題，工程師們直接上手，將一百多斤一臺的服務器“人肉”運送到機柜中……講起這些故事，崔珊珊頗為動容，她告訴大家，在百度這樣的同學還有很多，“在百度，我們是這樣做事的?！?

務實、自驅(qū)、follow through(負責到底)的百度工程師們不止這幾位，還有1個月上線百度新聞自動分類系統(tǒng)的初出茅廬的女同學，立下軍令狀短時間內(nèi)趕超行業(yè)最高水平的團隊負責人，頂著40度高溫、每隔5小時為路側(cè)設備更換50斤重電池的自動駕駛工程師……他們的努力，不僅讓自己在百度獲得了發(fā)展機遇，也讓百度不斷贏得挑戰(zhàn)、獲得機遇。

對年輕人來說，如何在百度獲得成長和發(fā)展，也是他們關心的問題。崔珊珊用這些故事告訴大家三個關鍵點：要堅韌、皮實一點，遇事往前站一步、不要太八面玲瓏，向死而生、有危機感才能更好地“活下來”。

這些故事中，也透露出百度的人才理念——招最好的人，給最大的空間，看最后的結(jié)果，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。尋找學習能力強、務實、自驅(qū)、正直、堅韌、正能量的年輕人，在工作中提供機會與空間，激活“攀登者”，為價值創(chuàng)造提供回報，并給“持續(xù)的攀登者”提供攀登新臺階的機會，這是百度給予優(yōu)秀人才的寄望。

百度副總裁侯震宇則重點介紹了百度技術、業(yè)務的進展，并從另一個視角講述了央視春晚紅包的故事?！敖衲暄胍暣和淼募t包創(chuàng)紀錄地達到了208億次互動，也是史上第一次春晚紅包互動沒有宕機。但事實上，全球華人同時訪問百度的服務器，帶來的壓力是巨大的，而我們的準備時間非常倉促，只有一個月。” 侯震宇介紹道，“能在很短的時間內(nèi)完美地完成任務，證實了百度在過去將近20年間積累的工程經(jīng)驗與技術功底是非常扎實的，百度的同學們也像是‘訓練有素的士兵’，能夠更好地完成協(xié)同作戰(zhàn)?！?

聽完這些故事，一位來自北京交通大學的同學表示，“如果有機會非常希望成為百度的一員?！?

侯震宇也向同學們懇切地說：“我們正在迎來IT行業(yè)發(fā)展的新浪潮。百度發(fā)展了將近20年，積累了非常多技術和經(jīng)驗，將會更好地賦能社會，讓世界更美好。我們殷切期望年輕學子能夠有機會加入百度，和我們一起讓這個世界變得更加美好?！?

當天，同學們還了解了人臉識別、自然語言處理等最前沿的人工智能技術， 并與小度智能音箱、自動駕駛汽車等創(chuàng)新產(chǎn)品親密接觸，感受科技發(fā)展為人們生活帶來的諸多改變。

參觀過程中，展示了多項智能硬件的“未來客廳”讓同學們感到十分驚喜，喚一聲“小度小度”就能打開家里的燈、還能調(diào)控空調(diào)的溫度……“這也太酷了！”有同學驚嘆。

自動駕駛汽車也吸引了同學們的注意力，大家爭相上車“嘗鮮”，贊不絕口。

據(jù)介紹，百度2020校招共包含技術、產(chǎn)品、用戶設計、管理支持等四大類崗位。目前網(wǎng)絡申請渠道正在全面開放中，如果你是2019年9月~2020年8月畢業(yè)的應屆生，即可通過百度招聘官網(wǎng)進入校園招聘業(yè)務申請職位。

百度校招負責人表示，百度歡迎有拼搏精神，能創(chuàng)新、敢攀登的年輕人，與百度一起改變世界?！疚恼聛碓从谥行戮W(wǎng)】

http://ybcjc.cn/